廣西新聞網梧州6月5日訊 “小潘你看，茶葉新梢一旦出現這種褐色針頭狀的小點，并有逐漸擴散的趨勢，那就是患上了赤星病，一定要及時告知茶農加強防治，避免交叉傳播，減少茶農生產損失�！痹谖嘀菔虚L洲區倒水鎮路垌村山頭茶園，老駐村工作隊員劉琦正在給新一輪選派的駐村工作隊員潘泰達講解茶葉赤星病的病癥特征和防治措施。
為推動新老駐村干部聚力做實做細駐村工作，連日來，長洲區駐村老隊長、老隊員與新一輪選派的駐村干部開展“傳幫帶”交接工作，聚焦鄉村振興和群眾工作等重點，給新一輪選派的工作隊員傳授經驗，幫助新工作隊員理清強村富民路子，理清村情歷史，搞透形勢現狀，找準風險短板，落實管用措施，讓年輕干部少走“彎路”，快速進入角色，扎實推進村級各項工作。
面對面“傳”經驗，突出“接力到位”
“非常感謝組織對我的信任，我會始終在群眾需要的地方全力以赴，奉獻到底，堅決完成好新一輪駐村工作任務�！惫诺来逍乱惠嗊x派駐村第一書記李汝均在倒水鎮2023年選派駐村第一書記和工作隊員動員部署會上堅定地說道。
長洲區組織發動以行政村為單位，掛村領導帶領鄉干部到村一起參加新舊駐村隊員工作交接座談會，討論如何做好交接，實現工作無縫銜接，因地制宜，科學制定工作計劃，分析探討本村存在的優勢與短板以及鄉村振興接下來的重點工作和任務，并就駐村工作要求、工作紀律、管理制度、職責任務等內容對新一批駐村工作隊進行培訓，搭建“傳幫帶”平臺，設置了30天的新老交接過渡期。過渡期內，老隊員通過面對面傳、手把手教、全方位帶，幫助新駐村工作隊員熟悉村情、民情，幫助新隊員迅速轉換角色，確保駐村工作“交得好、接得住”。
手把手“教”方法 突出“銜接到位”
“脫貧戶要定期上門走訪，了解他們的生產生活狀況；村里的幾十畝茶園要合理利用好，技術和管理都要跟上，才能帶動更多群眾就近就業……”倒水鎮三貴村老駐村第一書記蔣睿睿通過言傳身教引導新一輪選派駐村第一書記李艷琳如何開展工作。
新老駐村第一書記和工作隊員“一對一”結對合作，圍繞村情民情、重點任務、檔案資料等內容進行交接，并遍訪所駐村脫貧戶、邊緣易致貧戶、監測戶，全面了解駐點村的發展變遷、經濟狀況、人情風俗，分析探討鄉村振興著力點，共同謀劃、推進村集體經濟產業發展，研究制定駐村幫扶工作計劃。老隊員將駐村工作的“壓箱底”經驗毫無保留地悉數教授，新隊員虛心討教詳細記錄，切實傳遞好駐村“接力棒”，為新一輪駐村工作扎實有效推進奠定堅實的基礎，確保責任不缺位、工作不斷檔。
“我會把自己積累的駐村知識和工作經驗傳授給他們，挖掘他們的潛能，幫助年輕干部迅速成長�！笔Y睿睿說，通過現場教、走訪談、實踐練等方式當好“助力槳”，力求支持、幫助新同志落實好一項項惠民政策，全力做好強村富民新答卷。
實打實“促”發展 突出“落實到位”
“平浪村去年的村級集體經濟收益總共111.482萬元，今年一季度收益63.563萬元，主要是通過出租山林、土地、水塘和物業獲取租金收入�！迸d龍街道平浪村新一輪選派駐村第一書記黃鎣正在認真記錄平浪村級集體經濟收益情況。
借助交接輪換，新老駐村工作隊員聚焦基層治理、鄉村振興和群眾工作等重點，深入田間地頭開展調研，就本村現有的產業基礎及未來可能發展的產業進行有針對性的研討，為新工作隊員、村干部理強村富民路子、教群眾工作方法，扎實推進村各項工作。截至目前，新一輪選派的駐村工作隊員們已累計收集各駐點村發展短板16項，挖掘可行性發展點23點，并針對性給出可執行性建議35條。（張麗敏）
