廣西新聞網興安8月31日訊（通訊員 程俊杰）為扎實做好公務員平時考核工作，發揮好“全員考課”在績效考核中的“指揮棒”作用，激勵全體干部職工干事創業、擔當作為，切實提升績效考核工作效率，進一步打造“數字政府”。今年來，興安縣漠川鄉依托“全員考課全過程數字化平臺”系統，完善公務員平時考核機制，實現績效考核數字化、常態化、長效化。
聚焦于“管”，做好年度考核“加油站”。漠川鄉充分發揮“全員考課”的作用，統籌協調各組協同發力，對標對表分解年度考核目標工作，倒排目標落實工期，開展每周目標預報工作。漠川鄉主要領導班子負責審核備案各組每周目標預報工作方案，通過“全員考課”加強對全體干部職工落實方案情況進行監督管理，全體干部職工根據同事日常工作表現情況在“全員考課”App上隨時發放“榮譽幣”進行鼓勵，績效考核考在平時，評在日常，實現了公務員“考在平時”的績效考核工作落地生效。
立足于“精”，把好日�？荚u“方向盤”。以績效考核目標靶向發力，圍繞各組工作內容制定每周目標預報工作方案，確保預報工作源于績效考核指標，全體干部職工每人每周提出1-2個預報目標，不在于多在于精，對每周階段性和總結完成情況進行考核�？己藘热菥唧w量化，區別不同分工、不同層級、不同崗位，科學設置考核指標，細化到各個辦公室、具體到工作責任人，做到人人肩上有責任，人人手上有工作，讓工作內容、工作成效看得見、摸得著，營造出比學趕超的良好氛圍，把績效工作落實、落細、落準。
致力于“干”，形成狠抓實效“助推器”。漠川鄉結合自身實際情況，積極探索各模塊功能，將績效考核目標放入到“全員考課”各模塊中進行考核。針對日常工分模塊，對綜合分進行公示，設置獎懲制度對干部職工進行督促，樹立正向激勵“風向標”，不斷培養全體干部職工的責任意識和服務意識。通過“全員考課”上的工作群眾掃碼模塊，推出“工牌+碼”群眾監督服務工作，同時開展“線上+線下”的監督評價機制，針對老人、不懂使用智能手機的群眾，使用紙質版意見建議評價表進行群眾監督評價，健全監督體系，有效解決傳統群眾監督機制中出現的問題，真正地做到真抓實干，積極回應社會關切和群眾期盼。
