廣西新聞網永福9月5日訊（通訊員 白佳奕 劉玉婷）近年來，永�？h廣福鄉積極探索鄉村治理的績效路徑，通過強化黨建引領、深化網格治理、細化多元共治，充分調動群眾參與鄉村治理的積極性，建立起共建、共治、共享的鄉村治理新格局，鄉村治理效能不斷提升。
“績效+黨建引領”筑牢鄉村治理“戰斗堡壘”。該鄉研究制定《廣福鄉推進黨建引領基層社會治理網格化管理實施方案》《廣福鄉推進黨建引領基層社會治理網格化管理考核辦法（試行）》，把鄉村治理工作納入基層黨建述職評議考核、年度考核和網格化考評體系，結果作為年終檔次評定和績效獎勵的重要依據，對履職不力的村黨組織書記進行約談，形成了績效考核工作人人參與、人人知曉、人人支持的良好局面。
“績效+網格治理”激活鄉村治理“神經末梢”。廣福鄉活用績效“標尺”，精心構建“鄉黨委—村黨組織—網格黨支部—黨員中心戶”四級組織架構，共配備網格員620名、網格指導員704名統籌做好政策入戶宣傳、村情民意收集、安全隱患排查、矛盾糾紛調解、人居環境整治、民生實事代辦等工作。建立“以工作實績為導向，績效管理為手段，以崗定責、以績定酬，責權利相統一”的網格員規范化考核機制，各村“兩委”干部年度按網格工作、年度考核結果等合并計算工作績效。同時，每季度開展村“兩委”干部廉政教育，探索建立“小微權力”全流程監管，確保全體干部能干事、干成事、不出事。今年以來，廣福鄉各村累計開展便民惠民服務活動共186次，累計完成為民辦實事383件。
“績效+多元共治”推動鄉村治理“五治融合”。以績效管理促合作，采取鄉黨委統籌規劃、各村黨組織主要負責、村屯協調配合、群眾積極參與的工作方法。鄉黨委建立月調度、季排名、年考核的工作制度，形成網格治理信息化“紅黑榜”。各村黨組織為主體成立“黨建聯盟”，組建產業發展先鋒隊、鄉村治理先鋒隊、生態環保先鋒隊等隊伍，培養一批工作業務熟、協調能力強的村級隊伍參與鄉村治理的各項工作。創新積分制管理模式，在龍溪村推行文明實踐積分卡試點，將志愿活動、黨建活動和積分兌換掛鉤，形成以基層黨組織為先鋒，鄉村群眾為主體，志愿者隊伍、社會組織參與的鄉村治理模式。據統計，全鄉志愿者達279名，目前已累計開展志愿服務63余次，服務群眾300余人次。
